Les grosses sociétés de service font de l’informatique de masse, c'est-à-dire qu’elles cherchent à répondre à tous les besoins du marché. Dans ces conditions, elles ont développé un très gros savoir faire en matière d’organisation et de gestion de projets, mais il leur manque souvent une expertise technique sur des domaines aussi pointus que le développement Java/JEE (Java Entreprise Edition, ex J2EE), et toutes les technologies connexes.

eBusiness Information a donc investi sur ce domaine de l’informatique, sachant allier savoir faire fonctionnel (Assurance, Santé, Banque, Sécurité, Fret, …) et expertise technique de haute volée. eBusiness Information a surtout su marquer sa différence par rapport aux gros groupes dans son positionnement très spécifique, à savoir l’expertise technique dans le domaine Java/JEE.
 

En 2002, la société a entrepris un travail de refonte de son organisation, de son modèle de rémunération, de son modèle de gestion des carrières ainsi que de son approche des formations et des recrutements. De ces travaux et de cette volonté commune des collaborateurs de la sociétés et des associés est née la Charte Excilys.
La Charte Excilys définit un ensemble de droits et devoirs entre les clients, les consultants et la société afin de faire « mieux » du service, suivant un modèle décliné du commerce équitable : le Service Equitable. (pour en savoir plus cliquez ici)
 

Les résultats de ce pari sont excellents. Après plusieurs années de travail, eBusiness Information a prouvé que ce modèle basé sur les compétences était non seulement financièrement réaliste mais correspondait à un véritable besoin du marché.
eBusiness Information développe des relations durables avec ses clients et ses collaborateurs et peut se prévaloir de n’avoir aucunes dettes, aucun investisseur financier externe, aucun projet raté.