EBI applique les principes du service équitable ; à savoir une juste rémunération pour un service de qualité. Cela conduit à une rémunération au dessus de la moyenne ; toujours en phase avec la qualité du travail fourni.

Depuis 2000, EBI met en oeuvre des projets JEE, analyse les risques, contourne les problèmes et réussit pour le compte de ses clients ses mises en production.

Le secret de ces réussites projets repose sur l'application des idéaux fondamentaux de la charte du service équitable du Groupe Excilys - dont EBI est le Leader historique : créer un cercle vertueux entre le Client, le Collaborateur et EBI.

Ainsi, dès sa création, EBI a directement intéressé ses collaborateurs à ce qu'ils rapportent, à la satisfaction Client générée et à la nécessité pour chacun d'accroître son expertise.
C'est sur ces bases que fin 2002 fut lancé le modèle du service équitable supporté par Excilys.

Les collaborateurs bénéficient ainsi d'une forte rémunération, directement corrélée avec ce qu'ils rapportent à la société et à leur Client ; le tout au bénéfice de la réussite des projets : 8 ans plus tard, EBI peut se targuer de n'avoir raté aucun projet !